Gleitsichtbrillen sorgfältig angepasst

Bei den meisten Menschen dauert die Eingewöhnung wenige Tage, bei manchen ein bis zwei Wochen. Wir geben Ihnen Tipps mit und sind bei Fragen für Sie da. Nach zwei bis drei Wochen laden wir Sie zu einer Kontrolle ein und passen bei Bedarf nach.

Sollte die Eingewöhnung nicht klappen, übernehmen wir innerhalb unserer Verträglichkeitsgarantie von 6 Monaten den Umtausch. Vorher prüfen wir bei einer Kontrolle Sitz, Zentrierung und Ihre Erfahrungen und passen wenn möglich nach.

Wir messen die Zentrierung mit einem digitalen System, das Pupillenabstand, Vorneigung der Fassung, Hornhautscheitelabstand und Fassungsscheibenwinkel erfasst. Diese Werte fliessen in die individuelle Glasberechnung ein. Im Vergleich zu einem Standardglas ergibt das spürbar grössere Sehfelder und weniger periphere Unschärfe, besonders bei höheren Stärken.

Nein. Wer nur gelegentlich liest, kommt oft mit einem Standarddesign gut zurecht. Wer viele Stunden am Bildschirm sitzt, profitiert eher von einem Premiumglas mit grosszügigerem Zwischenbereich oder von einer eigenen Arbeitsplatzbrille. Wir sagen Ihnen ehrlich, was für Ihren Alltag Sinn macht.

Eine Gleitsichtbrille deckt Ferne, Zwischenbereich und Nähe ab, hat am Bildschirm aber nur einen schmalen Zwischenbereich. Wer täglich mehrere Stunden am Computer arbeitet, sieht mit einer Arbeitsplatzbrille entspannter, weil sie auf die Distanzen zu Bildschirm und Tastatur abgestimmt ist. Oft ist die Kombination aus beiden die beste Lösung.

Nein. Bei einer Brille von uns ist die Nachjustierung kostenlos inbegriffen. Kommen Sie einfach spontan in einem unserer Fachgeschäfte vorbei, wenn sich Sitz oder Passform verändert haben, ganz ohne Termin.

Die Alterssichtigkeit beginnt meist zwischen Mitte 30 und Mitte 40: Die Augenlinse verliert allmählich an Elastizität, das Lesen in der Nähe wird anstrengender. Ein Sehtest bei uns zeigt, wo Sie stehen und ob es schon eine Gleitsichtlösung braucht oder vorerst eine einfachere Korrektur genügt.

Hilfreich sind der Abstand zwischen Augen und Bildschirm, die Höhe des Bildschirms im Verhältnis zu Ihren Augen und ob Sie mit einem oder mehreren Monitoren arbeiten. Auch Notebook, Tablet oder Papierunterlagen spielen eine Rolle. Ein Foto Ihres Arbeitsplatzes reicht oft schon.

Ob sich Ihr Arbeitgeber an den Kosten beteiligt, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Auskunft dazu gibt Ihnen am besten Ihr Arbeitgeber oder Ihre Personalabteilung. Für Firmen, die mehrere Mitarbeitende ausstatten möchten, erstellen wir gebündelte Angebote mit Sammelabrechnung.